1- Gestion des salariés. 2- Gestion de la paie : saisie manuelle, duplication d’une période à une autre. 3- Gestion des codifications : rubriques de paie, types de paie, postes, fonctions, services,…. 4- Edition des bulletins de paie. 5- Etats : journal de paie, livre de paie, état 9421. 6- Gestion des absences. 7- Gestion des congés. 8- Gestion des avances aux salariès. 9- Déclaration mensuelle CNSS, AMO. 10- Déclaration mensuelle IGR. 11Déclaration trimestrielle CIMR et mutuelle. 12- Etats de paie : Etats CNSS, AMO, CIMR, IGR. 13- Etat 9421. 14- Etat des virements bancaires. 15- Statistiques + graphiques de gestion de la paie : par matricule, par rubrique de paie. 16- Tableau de bord par période : par matricule. 17- Gestion des présence. 18- Gestion des absences. 19- Gestion des congés. 20- Gestion des sorties provisoires. 21- Gestion des sorties définitives. 22- Gestion des reprises de travail. 23- Gestion des permissions. 24- Gestion du social. 25- Gestion des maladies. 26- Gestion accidents de travail. 27- Gestion activités sociales. 28- Gestion des crédits aux salariés : EQDOM, Wafasalaf,…. 29- Gestion de remboursement de crédit : remboursement normal, arrêt momentané et reprise. 30- Gestion des avances aux salariés. 31- Gestion du Haj et Omra. 32- Gestion de la cantine. 33- Gestion de la restauration. 34- Gestion des postes et compétences. 35- Gestion des retraites. 36- Gestion des licenciements. 37- Gestion des mutations : mobilité des salariés entre les agences. 38- Gestion des sanctions. 39- Gestion des missions. 40- Gestion des évaluations. 41- Gestion des avancements. 42- Gestion des motivations. 43- Gestion des travaux interdits. 44- Gestion des fautes graves. 45- Gestion des recrutements. 46- Gestion des besoins en recrutement. 47- Gestion des offres d’emploi. 48- Gestion des demandes d’emploi. 49- Gestion de la CV thèque. 50- Gestion des recrutements internes. 51- Gestion des recrutements externes. 52- Gestion des formations. 53- Gestion des besoins en formations. 54- Gestion des demandes de formations. 55- Gestion des organismes de formation. 56- Gestion des formations réalisées. 57- Gestion des détails de formations. 58- Gestion des stages. 59- Gestion des besoins en stagiaires. 60- Gestion des demandes de stages. 61- Gestion stages réalisés. 62- Suivi des détails des stages. 63- Gestion des stages externes des salariés de l’entreprise. 64- Gestion des événements. 65- Gestion des salons organisés par l’entreprise. 66- Gestion des congrès. 67- Gestion des séminaires. 68- Gestion financière. 69- Gestion du budget de fonctionnement du département des RH. 70- Gestion des dépenses journalières. 71- Etats par service, par poste, par fonction,…. 72- Statistiques mois par mois, par service, par poste, par fonction,…. 73- Tableau de bord.